Artikel: Marie Minkov - Safe(r) Spaces
Safe(r) Spaces: Sichere Orte, Plätze und Räume sind für viele marginalisierte Gruppen wichtig, um sich vor Diskriminierung zu schützen und sich auszutauschen. Immer mehr gerät der Begriff in den Diskurs – denn Räume sind nie zu 100 Prozent sicher, wir können sie nur sicherer machen.
PDF Broschüre: Les Migras - Grenzen Setzen
Was sind Grenzen? mein Raum – dein Raum – unsere Schnittmenge; Was, wenn mir etwas zu viel wird? …
Das Thema ›Persönliche Grenzen‹ und ›Grenzen setzen‹ kennen wir alle aus unserem Leben: im Kontakt mit Freund_innen, mit ganz nahen Menschen, mit Menschen, die wir gerade erst kennengelernt haben, mit Menschen, die wir gar
nicht kennen, Begegnungen auf der Straße, auf Veranstaltungen, Partys, in der (Herkunfts-) Familie…
Include - Guide to writing a code of conduct
A code of conduct sets company norms for behavior. These norms are the foundation for diversity and inclusion. Company leaders across functions should be involved in the process of drafting codes of conduct to think critically about how to build culture on their teams, and how to build bridges with other teams. It also provides an opportunity to bring in different groups’ specific concerns, experiences, interactions, needs, and potential reactions.
(English)